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宜春市三大常态做好公共就业服务工作 发表时间:[ 2018-06-20 ]  来源:[ 宜春市劳动就业管理局 ]  浏览次数:[ 1750 ]

367好彩1 www.44vl.cn   近年来,宜春市充分依托线上线下一体化人力资源市场服务平台,通过常态化开展公共就业服务工作,进一步促进服务对象的就业再就业。一是常态化开展就业专项活动。每年开展就业援助、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月、高校毕业生就业服务周等多个专项就业服务活动,2018年仅春风行动全市举办招聘会207场,发放“春风卡”、维权手册等宣传资料43.43万份,提供公共就业创业服务18.01万人(其中女性人数1.82万人),组织参加技能培训8969人,实现县内就地就近5.73万人(其中女性2.08万人),实现县外省内转移就业10.76万人(其中女性3.42万人),实现跨省转移就业21.96万人(其中女性9.68万人);二是常态化开展定期现场招聘会。宜春市人力资源市场每周六定期举办现场招聘会,丰城市每月25号、樟树市、宜丰县、万载县、高安市每月20号定期举办现场招聘会。2018年1-5月份,全市共举办各类现场招聘会229场,组织入场企业3239,其中宜春市本级市人力资源市场共举办34场现场招聘会,入场的企业891家,发布的岗位信息共计37662条,入场人数为25664人;三是常态化开展跟踪回访服务。该市通过建立以企业信息发布量、求职登记量、电话跟踪回访量为主要考核内容的评比制度,并将考核结果与当年评优评先有机结合,有效实现了跟踪回访常态化,2018年1-5月份,回访跟踪19577人(次),服务企业3896家,务求职者16907人。(吴德兵)

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